스포츠 토토 베트맨 관리

총무 부서 임원과 보건 관리 촉진 팀은 스포츠 토토 베트맨 관리 홍보를 선도 할 것입니다.
우리는 또한 산업 의사 및 협회 건강 보험 및 Tateyama Science Group Labor Union과 논의하고 협력하여 건강 문제를 해결하기위한 조치를 취할 것입니다.

스포츠 토토 베트맨 관리를 홍보 할 때 다음 4 가지 주요 테마를 설정하여 이니셔티브를 구현하고 있습니다.

• 1. 스포츠 토토 베트맨 관리 홍보
• 2. 스포츠 토토 베트맨 유지 및 촉진
• 3. 정신 스포츠 토토 베트맨 준비
• 4. 쉬운 작업 환경을 창조

스포츠 토토 베트맨 관리 촉진

우리는 정기적 인 스포츠 토토 베트맨 검진에 따라 귀하의 스포츠 토토 베트맨 상태를 이해하고, 재검토가 필요하거나 발견 된 경우, 직업 의사가 개별화 된 지침을 제공하며 진단 후에 조치를 취합니다. 또한 직원의 스포츠 토토 베트맨을 유지하고 비즈니스 위험을 관리하는 관점에서 전염병을 예방하기위한 조치에 중점을두고 있습니다.

■ 정기 스포츠 토토 베트맨 검진을위한 포괄적 인 품목

• 35 세 이상 보험 회사는 회사의 비용으로 위 및 대장 암 선별 및 신장 기능 테스트의 대상이됩니다
• 40 세 또는 50 세의 보험 회사는 회사의 비용에 따라 보충 스포츠 토토 베트맨 검사 (복부 초음파 검사, 안저 검사 등)의 대상이됩니다.
• 자궁 경부암 검진은 회사의 비용으로 30 세의 여성 피보험자에게 수행됩니다
• 35 세 이상의 여성 피보험자는 회사의 비용으로 유방암 및 자궁암 검사를받을 것입니다
• 당뇨병 평가를위한 중요한 지표 인 HB (Hemoglobin) A1C에 대한 추가 테스트 항목은 정기적 인 건강 점검을받는 모든 직원에게 구현 될 것입니다

■ 전염병 예방 조치

• 인플루엔자의 경우, 우리는 집 내 예방 접종과 같은 감염의 확산을 방지하기 위해 노력하고 있습니다.
• 내부 규칙에 따라 상황에 따라 안전과 보안을 보장하기위한 조치를 취할 것입니다.

스포츠 토토 베트맨 유지 및 촉진

운동 습관을 인식하기위한 첫 번째 단계로서, 우리는 신체적 힘을 구축하고 마음을 상쾌하게하는 스포츠 이벤트, 생활 양식 관련 질병과 밀접한 관련이있는 다이어트와 수면에 대한 세미나와 같은 스포츠 토토 베트맨 관련 행사를 정기적으로 가지고 있습니다. 흡연과 관련하여, 우리는 수동 흡연을 방지하기위한 조치와 수정 된 스포츠 토토 베트맨 증진법의 시행 후 흡연 중단에 대한 인식과 같은 직원의 스포츠 토토 베트맨을 유지하기위한 조치를 이행하고 있습니다.

■ 개선 된 스포츠 토토 베트맨 문해력

• 운동 기회 창출 및 스포츠 행사 개최
• 스포츠 토토 베트맨 증진 세미나 개최 (식습관, 수면 개선 등)
• 여성을위한 스포츠 토토 베트맨 세미나

■ 흡연 노력

• 수동 흡연으로 인한 스포츠 토토 베트맨 피해 방지 : 공간 흡연을위한 조치 구현
• 흡연 노력 : 금연 및 담배 및 건강에 대한 인식을 높이기위한 세미나

정신 스포츠 토토 베트맨 준비

직원의 정신 스포츠 토토 베트맨을 유지하고 개선하기 위해, 우리는 정신 스포츠 토토 베트맨 문제 예방 또는 조기 탐지, 직장 환경 개선 및 상담 센터 설립과 같은 다양한 이니셔티브를 구현하고 있습니다.

스트레스 점검은 모든 직장에서 수행 될 예정이며, 2023 회계 연도에서 시험 요금을 개선하여 시험 요금을 개선했습니다.

■ 스트레스 점검 수행

• 매년 모든 직장에서 설립
• 안전 보건위원회에 대한보고 분석 결과
• 업무 환경 개선 구현

■ 다양한 우려 사항을 쉽게 논의 할 수있는 환경을 확립

• "모든 상담 카운터"및 "괴롭힘 상담 카운터"설립
• 직업 의사의 "스포츠 토토 베트맨 상담"구현

■ 스트레스가 높은 사람들에 대한 응답

• 인터뷰 추천, 필요한 경우 직업 의사 인터뷰 수행

■ 작업 지원 시스템으로 돌아 가기

편안한 작업 환경 만들기

직원의 스포츠 토토 베트맨을 보호하고 마음의 평화로 일할 수있는 직장 환경을 조성하기 위해 노동 및 경영진은 긴 근무 시간을 줄이고 연간 유급 휴가의 사용을 촉진하기 위해 협력하고 있습니다.

■ 근무 시간, 초과 근무 등의 법률, 규정 등의 준수

■ 워크 스타일 개혁

• 출석 관리 시스템을 사용하여 실제 근무 조건 이해와 긴 근무 시간을 줄입니다
• 작업 간 간격 시스템 소개
• 유급 휴가를위한 승진 날짜 설정

■ 내부 커뮤니케이션 홍보

• 그룹의 모든 직원이 사용할 수있는 식당 스타일의 식당 소개
• 통신 공간 설치
• 사내 이벤트 개최